Formazione in Agorà – Modelli organizzativi innovativi – 10-11/03/2016 – Padova

Secondo gli attuali dati epidemiologici oltre il 70% delle risorse in sanità è dedicato a persone con bisogni complessi di salute dovute a patologie croniche, comorbilità e fragilità, le quali necessitano di continuità delle cure e di cure integrate soprattutto in ambito territoriale riservando le cure acute all’ambito ospedaliero.

Questo evento formativo, a partire dalla governance e da una logica di leadership illuminata e proattiva, si propone di presentare oltre 30 modelli organizzativi e gestionali utilizzabili in:
– ambito territoriale – modelli di continuità della cure e di cure integrate – ambito ospedaliero – modelli nelle cure acute

Alla base di questi modelli, molti dei quali implementati negli Stati Uniti dalla Robert Wood Johnson Foundation, c’è la visione del:

– prendersi cura globale e continuativo nel tempo delle persone utenti
– richiedono un’elevata professionalità e consapevolezza di ruolo da parte sia degli infermieri che del team multiprofessionale integrato.

Finalità dell’evento formativo è, nel contesto dei bisogni complessi di salute dell’utente, trovare una risposta concreta della governance aziendale individuando e implementando con appropriatezza modelli organizzativi e gestionali innovativi ossia di modalità di organizzazione della assistenza multiprofessionale in base ai “nuovi” bisogni di salute delle persone assistite (domanda di salute), alla organizzazione aziendale (offerta di prestazioni/risultato), alla tipologia di professionalità presenti (competenza professionale e integrazione).

 2016-03-10 MOI Locandina Padova al 2016-01-18 CR21,1 3p

Disponibile il nuovo numero di
ottobre – dicembre 2022

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