QUESTO NON E’ UN PAESE PER INFERMIERI VECCHI – 7 Maggio 2016 – Pavia

Nel mondo occidentale l’invecchiamento della forza lavoro è un fenomeno che accomuna tutte le economie sviluppate e tutti i settori (OECD.2006.)

Due i fattori principali: demografico, correlato all’invecchiamento della popolazione in generale ed economico, correlato alla crisi finanziaria dei sistemi di protezione sociale.

Il progressivo innalzamento dell’età pensionabile, con aumento degli anni di contribuzione, è considerato un forte acceleratore dell’invecchiamento della forza lavoro (OECD, 2004.)

A fronte di questi elementi ci troviamo con un invecchiamento della popolazione in ambiente sanitario che ha ricadute importanti in termini organizzativi e gestionali (Buerhauset al 2000; Keller, Burns, 2010)

Per affrontare questa importante sfida è necessario che il management sviluppi modelli di gestione delle risorse umane capaci di valorizzare gli operatori “senior” e di riprogettare la logistica e le strutture di supporto.

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